福建快3助手开奖结果 www.olppl.tw 1. 中心简介

弗布克培训运营中心成立于2005年,立足于组织内部成长、组织外部发展和组织创新发展,以适用、易用和管用为课程效果标准,为组织提供独家版权课程、合作版权课程和国际版权课程三大线下培训课程服务。

同时,为组织提供职业技能类、从0到1类和资格认证类三大线上培训课程服务,从而构建了线上+线下的一站式培训学习解决方案。

2.培训文化

培训使命:解决问题,提升技能

培训愿景:成为拥有自主知识产权课程的知名培训服务商

培训核心价值观:客制化、实效化、品牌化

3.课程定位

(1)方向定位

组织内部成长课程,组织外部发展课程,组织创新发展课程。

(2)开发定位

隐性知识显性化,显性知识应用化。

(3)内容定位

能力化、问题化、技巧化、方法化、工具化。

(4)收益定位

我们只开发“拿来即用和学了即用”的课程,所有的课程内容都以“适用、易用和管用”为目标诉求。

(5)教学定位

小组活动、小组讨论、测评、练习、案例讨论、角色演练、观看影像、自我反思、沙盘模拟、相互辅导、线下辅导、游戏、工作复盘、头脑风暴。

(6)产品定位

1门课程=1套测评(线上自测)+1套微课(线上学习与辅导)+1套案例(讨论与练习)+1本图书(自主学习)+1本手册(落地实践)

(7)评估定位

1个测试(定期检查)+1个报告(效果评估)+1个证书(培训认证)

4. 开发方法

弗布克独创的5S3D课程开发法,也称为5×3课程开发法。